Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en unidades de cuidado crítico en tres Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud privados de la ciudad de Bogotá 2007

 Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en unidades de cuidado crítico en tres Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud privados de la ciudad de Bogotá 2007

 

 

 

 

 Dada la situación de quejas por parte del personal de enfermería acerca de las condiciones laboral a las que están sometidas, estudiantes de la facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia realizan un estudio basado en el instrumentado de valoración NTP 394 para evaluar el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería de Unidades de Cuidados Intensivos de tres Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud privadas en Bogotá; se encuentra que el nivel de satisfacción de los profesionales es en un gran porcentaje de satisfacción, pero el porcentaje que está insatisfecho no deja de ser llamativo, en especial con respecto a los factores que son llamados como de satisfacción intrínseca. Evidenciamos que el tipo de contratación no ha afectado de forma significativa los niveles de satisfacción laboral de los profesionales.

 

Anghella Brigeth Rosero Rodríguez, Yinna Marcela Ramírez Celis

05/03/2008

 

 

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Introducción

1.       Marco Teórico  

2.       Metodología

2.1   Hipótesis

2.2   Objetivo General  

2.3   Objetivos Específicos

2.4   Población Y Muestra

2.5   Instrumentos

2.6   Procedimiento

2.7   Consideraciones éticas

3.       Resultados

4.       Conclusiones

5.      

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

FACULTAD DE ENFERMERÍA

 
Agradecimientos

Bibliografía  

 

 

“La satisfacción en enfermería es un proceso continuo.”                  

 

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“La insatisfacción de los empleados es la peor tortura para una organización”